Azienda: Multinazionale
Settore: Tessile

Sede di lavoro: Ho Chi Minh – Vietnam (Trasferimento necessario)

Tipologia di contratto: Contratto di lavoro locale – indeterminato

Riporto gerarchico: Direttore di stabilimento / Direttore generale

Gestione di un team: 100 persone

Package: Competitivo – Da definire in funzione dell’esperienza maturata

Benefit: Appartamento, Scooter per spostamenti, 3 Viaggi aerei / anno

Data di inizio: Giugno 2020 / Luglio 2020

Responsabilità del Candidato

  • Sotto la guida del Direttore Generale il candidato avrà la responsabilità della produzione dello stabilimento basato in Vietnam (circa 100 persone) attivo nella fabbricazione in campo tessile;
  • Organizzazione della produzione attraverso la programmazione ed il coordinamento dei responsabili dei reparti produttivi, con particolare attenzione all’efficienza organizzativa;
  • Coordinamento dei reparti produttivi declinando ai rispettivi responsabili la strategia aziendale in termini di qualità, efficienza organizzativa, puntualità nel rispetto delle scadenze;
  • Definizione assieme alla direzione del budget annuale per gli investimenti di macchinari e risorse umane necessari a garantire i volumi di produzione attesi;
  • Monitoraggio attraverso il sistema gestionale dei principali indicatori relativi alla produzione e la possibilità di stabilire KPI funzionali al raggiungimento di tale obiettivo;
  • Garantisce la disponibilità del prodotto in coerenza con il budget aziendale rispettando quantità necessarie e tempi di approvvigionamento al cliente;
  • Propone attività di ottimizzazione dei costi, confrontandosi con la qualità e l’ufficio tecnico;
  • Proposizione di soluzioni organizzative innovative che consentano livelli di produttività crescenti e lavoro in team con le altre funzioni aziendali (principalmente ufficio tecnico ma anche qualità, acquisti e controllo industriale) per consentire all’azienda di migliorare le performance relative ai costi di trasformazione;
  • Collaborazione con la direzione nella valutazione delle risorse, l’analisi dei gap e la definizione delle migliori strategie formative volte a raggiungere la migliore organizzazione dei reparti produttivi funzionale all’efficientamento dei costi del lavoro;

Il candidato ideale 

Il candidato ideale ha maturato pluriennale esperienza nei processi di fabbricazione della pelle sintetica sia in PU che PVC e nella programmazione della produzione e nella gestione del personale. Determinazione, Problem solving, ottime capacità organizzative e di gestione delle risorse rappresentano requisiti di fondamentale importanza. Requisito preferenziale è la conoscenza del PVC ed il trasferimento in Vietnam.

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.joyconsulting.it/privacy/

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