CHIEF FINANCIAL OFFICER – AMBITO PRODUTTIVO

Le responsabilità del candidato

Il dirigente sarà responsabile della gestione generale delle attività finanziarie e human resources dell’azienda per la sede italiana e le due consociate estere e ricoprirà un ruolo rilevante nella definizione ed implementazione di decisioni strategiche aziendali in stretta collaborazione con la Direzione Generale (composta dall’ Amministratore delegato e dalla proprietà).

Composizione del team:  1 IT manager – 1 HR Coordinator – 3 figure nel dipartimento amministrazione ( la 1° figura senior sulla redazione del bilancio completo che intrattiene rapporti con studio commercialista – la 2° responsabile della contabilità clienti e recupero crediti, cash flow e procedure di import/export sulla contabilità e 3° figura sulla contabilità fornitori).

• Riporto all’Amministratore Delegato ed alla proprietà;
• Coordinamento e supervisione di un team di amministrazione e contabilità;
• Cash flow;
• Gestione finanziaria della società (pianificazione a lungo termine del fabbisogno finanziario e del cash flow);
• Gestione delle relazioni sindacali ed industriali a livello territoriale, regionale e nazionale;
• Supervisione delle attività legate al personale, operativamente svolte da una figura senior che ricopre il ruolo di HR Coordinator;
• Coordinamento e supervisione di attività di ricerca di finanziamenti, bandi ed incentivi a fondo perduto con il supporto operativo di una figura amministrativa;
• Gestire le attività amministrative generali coordinando la relativa struttura;
• Predisposizione dei processi di budgeting, forecasting nonché di reporting verso la direzione con supporto operativo di una risorsa senior;
• Elaborazione del bilancio civilistico, del bilancio consolidato di Gruppo e dei rendiconti trimestrali con il supporto operativo di una figura senior competente in materia di bilancio.
• Interfaccia con le sedi presenti nei paesi esteri da cui provengono report finalizzati alla chiusura del bilancio;
• Gestione delle attività di controllo di gestione;
• Definizione ed implementazione di strategie di gestione del rischio, compresi i rischi connessi all’obsolescenza, attraverso sistemi di controllo interno con il supporto dell’AD;
• Expertise nella valorizzazione del magazzino e nelle relative logiche contabili con IL supporto operativo di una risorsa senior;
• Supervisione della corretta predisposizione della contabilità generale (fornitori, clienti, banche);
• Supervisione dei pagamenti a fornitori ed attività di recupero del credito per l’Italia e le due consociate estere;
• Monitoring dei flussi di cassa delle due consociate estere in ottica di ottimizzazione surplus;
• Pianificazione del rientro dei loans delle due consociate estere;
• Supervisione delle attività di predisposizione ed adempimento delle dichiarazioni fiscali (IRES, IRAP, IVA, 770 etc…);
• Supervisione della corretta gestione della contrattualistica di locazioni, agenti, e bonus commerciali;
• Predisposizione di business plans;
• Presenziare alle assemblee dei soci ed alle riunioni del CDA;
• Coordinamento e supervisione delle società di consulenza legale e fiscale attivate;
• Trasferte richieste: frequenti a Roma;