Azienda: multinazionale italiana produttrice in campo tessile con siti produttivi dislocati in Italia ed all’estero

Sede di lavoro: hinterland di Milano

Tipologia di contratto: determinato di 6 mesi convertibile in indeterminato

Package: fisso (da definire in base all’esperienza del candidato)

Riporto gerarchico:  Chief Financial Officer e HR Director

Gestione di un team: inizialmente nessuna risorsa.

Team di lavoro: Il candidato/a collaborerà a stretto contatto con due colleghe senior che svolgeranno la funzione di tutor per un inserimento ottimale della risorsa nell’organizzazione.

Scadenza selezione: 15 Dicembre 2018

Le responsabilità del candidato

  • Supporto nella registrazione e documentazione di ogni movimento contabile aziendale e relativi controlli, con particolare focus sul ciclo passivo attraverso l’utilizzo del software gestionale attuale (ACG/AS400) e futuro (Sap);
  • Supporto nell’applicazione delle regole di base imposte dalla normativa civilistica e dai principi contabili per la tenuta della contabilità;
  • Supporto nei processi di riconciliazioni bancarie;
  • Supporto nella predisposizione e nell’invio di dichiarazioni fiscali e previdenziali e loro adempimenti;
  • Gestione dei rapporti con i fornitori e i clienti, curandone le relative anagrafiche;
  • Supporto al CFO  su analisi /reportistica ed attività ad hoc;
  • Utilizzo del pacchetto Office e dei sistemi gestionali

Il candidato ideale

Il candidato/a ideale è un/a giovane in possesso di un diploma di ragioneria e/o Laurea triennale in Economia. Ha maturato un’esperienza di almeno un paio d’anni in posizioni analoghe acquisendo conoscenza sia dei principi che governano la contabilità generale e fiscale d’impresa sia in linea almeno generale, di quelli che regolano il bilancio d’esercizio nei suoi aspetti civilistici e fiscali. E’ una persona fortemente precisa, concreta, rapida ed organizzata nelle sue attività. Un’ottima padronanza dei sistemi gestionali e del pacchetto Office nonché una conoscenza almeno intermedia della lingua inglese rappresentano requisiti essenziali per procedere nell’iter di selezione.

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.joyconsulting.it/privacy/

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