Conoscete la differenza tra un Head Hunter, un Career Branding Expert e un Business Coach? Le caratteristiche di ogni figura potrebbero non essere molto chiare a chi non lavora nel nostro settore, e spesso capita di fare confusione. Essere a conoscenza delle specifiche di ognuno vi permetterà di rivolgervi, in caso di necessità, al professionista più adatto alle vostre esigenze.
Nel corso della mia carriera ho sviluppato interessi e competenze nelle tre aree, imparando a conoscerle e quindi a differenziarle: voglio quindi condividere con voi un riassunto di ciò che ho identificato.

Head Hunter

  • Il suo servizio è diretto all’azienda cliente che gli commissiona una specifica ricerca di personale;
  • Riceve un compenso dall’azienda in base al numero di candidati che vengono assunti;
  • Ricerca candidati in base alle richieste specifiche della sua azienda cliente;
  • Il fine del suo lavoro è un’assunzione.

Career Branding Expert

  • Il suo servizio è diretto a professionisti, manager, top manager;
  • Riceve un compenso dal professionista o dal manager per un servizio di consulenza;
  • Consiglia e guida la persona nell’aumentare la sua visibilità sia offline che online per attirare più opportunità professionali possibili;
  • Il fine del suo lavoro è quello di dare gli strumenti alla persona per aumentare al massimo la sua probabilità di ricevere offerte e di essere scelto tra tanti altri.
  • L’assunzione sarà una probabile conseguenza, ma non è il punto centrale del lavoro di consulenza che svolge.

Business Coach

  • Il suo servizio è diretto a professionisti, manager, top manager, oppure a team aziendali;
  • Riceve un compenso dal professionista o dal manager per un servizio di consulenza oppure dall’azienda in cui è assunto;
  • Conduce il professionista, il manager o un team aziendale, attraverso un percorso di conversazioni strategiche, a massimizzare il potenziale personale e/o professionale;
  • Gli obiettivi desiderati dal professionista, dal manager o dal team aziendale possono essere un aumento della produttività aziendale, lo sviluppo di determinate caratteristiche manageriali, un miglioramento generale della propria consapevolezza sui propri punti di forza, e molto altro.
Queste informazioni vi permetteranno di rivolgervi alla persona giusta, e di dirigervi, senza perdere tempo, al vostro obiettivo!

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